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2014三支一扶面试备考:新官上任是否要三把火

2014-06-11 11:21:49| 来源:茂名人事信息网

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    【列题】

  有些新上任的领导干部喜欢上任后烧三把火,你对“新官上任三把火”怎么看?

  【考点分析】

  这道题是一道辩证类的试题,考察的是应试者辩证思分析的能力,但是辩证也不是五五分成的,也是有利弊倾向之分的。这是很关键的。现实中,很多干部充当好好先生,什么人也不得罪,但其实最终损害了老百姓的利益。说到底根本上就是辩证思维的五五开。

  涉及的知识点:看待事物和分析事物的能力;领导干部的政绩观工作观;宗旨意识;务实还是务虚的态度等等。

  【答题思路】

  既然是辩证类试题,那么答题的时候,就需要有两个不同的板块。但是两个板块要有主次之分。而且在篇幅上也要体现出来。至于内容上,就是从“是什么、为什么、怎么办”等三个方面展开分析。答题时,特别需要注意自己的表态和措施。这些方面,恰恰是考官判断应试者的关键之处。

  【参考答案】

  对于“新官上任三把火”这个现象,我的看法是:立足根本,全面分析,有所作为。

  立足根本,就是立足于为人民谋福利,为地方谋发展。也就是新官烧不烧三把火,如何烧三把火,都要以这个立足点为根本的衡量标准。离开这个立足点,烧再多的三把火也是形式主义,没有意义;只有按照立足点,才能使三把火烧的有意义有价值。

  全面分析,就是要从辩证的角度,看待三把火现象。一个方面,新官上任都希望能“为官一任,造福一方”,都想先声夺人且有所作为,尽快让老百姓认可的冲动。所以,此时此刻“烧好三把火”,快出政绩多出政绩是无可厚非的,是值得鼓励的。另一方面,也要看到,现实中也不乏一些新任领导沽名钓誉,搞形式主义的现象。但这毕竟是少数的,大部分新任领导还是想谋事干事的。

  因此,我认为,新官上任还是应本着立足根本,有所作为的原则,尽快的进入工作状态,烧好三把火。

  那么,如何“烧好三把火”呢?

  第一,要坚持变化变革,胸怀远大理想,加强学习,注重实践,树立正确的政绩观;

  第二,要敢于担当,修好“官”德,爱岗敬业,敢抓敢管;

  第三,要务求实效,坚持群众第一,坚持民生优先,重视基层,为公选工作增光、为公选干部添彩,作出新贡献。

  在烧三把火的过程中,要找到突破口,以点带面。

  首先,要烧好调研之“火”。深入实际,深入基层,深入群众,摸清实情,掌握第一手材料,这是做好工作的基础。

  其次,要烧好发展经济之“火”。 从抓根本、打基础、求长远出发,不求一时政绩,持之以恒,科学合理地解决本地区存在的问题,全力发展当地经济。

  再次,要烧好办实事好事之“火”。根据实际扎扎实实地为群众办几件实事,为群众解决实际困难和问题,给群众送去温暖,让群众真正得实惠。

  只有烧好这“三把火”,才能真正达到“为官一任,造福一方”的最高境界。

  总之,如果这次能够进入更高一级的领导岗位,我将按照上面的原则,立足根本,兢兢业业,干好本职工作,为地方的经济社会发展做出自己的工作。

 

 

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